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银川市营商环境建设服务中心选调工作人员!符合条件快报名

2019-11-18 16:03:28| |查看: 1559

[摘要] 近日银川市人力资源和社会保障局发布消息为进一步充实银川市营商环境建设服务中心工作力量,做好优化营商环境政策研究、指导行动计划的执行、研究指标评价优化、督查督办考核、宣传总结推广等工作。

最近

银川市人力资源和社会保障局

发布新闻

为了进一步充实银川市商业环境建设服务中心的工作队伍,必须做好优化商业环境政策的研究,指导行动计划的实施,评价和优化研究指标,监督检查,宣传、总结和推广。根据《关于调整部分事业单位机构设置的通知》(尹姬[〔2019〕12号)、《银川市行政机关事业单位人员配置管理规定》和《市人民社会保障局关于银川市商业环境建设服务中心人员公开选拔的批复》的要求,决定对全区人员公开选拔。公告如下:

需要理解以下几点

⚠️

一、职位和配额的选择和转移

银川市商业环境建设服务中心工作人员3名。

二、调优对象的范围

符合条件的地区公务员、工作人员和全额预算事业单位工作人员。

三.人员选拔和调动的资格条件

1.良好的政治素质,良好的品行,遵纪守法;公平体面,坚持原则;勤奋、进取、负责;热爱商业环境,建立服务,忠诚廉洁。

2.一级学位为全日制本科以上学历,主修秘书、汉语言文学、公共事务管理、法律、行政、经济管理、企业管理等相关专业;

3.较强的文字处理、政策研究和综合协调能力;

4.35岁以下,即1984年8月31日以后出生;对于研究生以上学历的人,年龄可以适当放宽。

5.在工作单位任职5年(至2019年8月31日)的正式在职人员,不包括银川市辖三区、两县、一市的教师;

6.年度考核合格(或合格)及以上等级;

7.有正常履行职责的身体条件;

8 .符合公开选拔和转岗要求的其他资格条件。

有下列情形之一的,不得报考:

1.因犯罪受到刑事处罚的;

2.受到纪律处分或涉嫌违反纪律和法律的人员正在接受相关专门机构的审查,但尚未得出结论;

3 .根据国家有关规定,工作未完成使用寿命或有其他限制性规定的;

4 .机构回避规定的明确回避情况;

法律、法规和相关政策规定的其他情形。

Iv .选择和调整的程序和方法

(一)宣布转让计划

银川市审批服务管理局应当制定工作计划,发布选调公告,并通过银川市人力资源和社会保障局、银川市人民大会堂网站公布选调计划。

(2)注册与资格考试1。注册时间:2019年9月10日至9月20日,上午9:00至12:00,下午13:30至17:30。

2.注册地点:银川市金凤区宁安北街177号银川市审批服务管理处(市民大厅甲区721室)。我会在规定的注册时间内将注册材料发送到注册地,不会对逾期的申请进行补偿。

3.注册方式及所需材料:采用现场注册方式。报名人员应提交《银川市商业环境建设服务中心公开选拔和转岗人员登记表》(从网站下载并自行填写)一式三份。本人有效身份证、毕业证书和学位证书的原件及复印件;最近,有3张照片的底部相同,光头和一英寸蓝色的底部;《宁夏事业单位公开招聘人员登记表》复印件或事业单位岗位任职文件等相关证明材料,以及近三年年度考核表复印件(加盖组织或人事主管部门印章,并签署“复印件与原件一致”);近三年获得表彰奖励的相关证明材料。候选人必须经所在单位审查,签署意见并加盖单位公章。

4.资格考试

选调单位对申请人进行资格审查,经审查符合注册条件的,予以审查。经市审批服务管理局党组会议研究,符合条件的申请人与待转候选人的比例不低于1: 2,且未达到比例的,可适当降低比例或减少待转候选人数量。

资格考试贯穿选拔和调动工作的全过程。选调单位一旦发现申请人不符合任职资格和岗位要求,可通过局方党委会议研究取消其任职资格。

(3)组织考试

采取笔试和面试的方法。

1.笔试。笔试将结束。考核内容为:李克强总理关于近三年“放松管制”改革的讲话、国家发展改革委发布的《优化商业环境条例(征求意见稿)》等相关政策法规和优化商业环境相关公共基础知识,满分100分。

2.面试。所有符合条件的人员将参加笔试,面试人员将按1:3的比例由高到低确定。笔试的最后一名并列进入面试。面试是通过面试的方式进行的,面试主要测试所选人员的政治素质、工作理念、专业水平和工作能力。满分100分。

3.总分=笔试分数×40%面试分数×60%。根据检查结果确定调查对象。

4.总分公布在银川市民大厅的网站上,电话通知了我。

(四)资质审查和检查

1.根据公开、竞争、择优的原则,按照考生总分由高到低的顺序,按照考生人数比计划人数多一人的方式,检查可以采取查阅人事档案、个别谈话、综合材料等方式。对初步确定的人员进行检查,征求纪检、计划生育等部门的意见。参加资格审查和调查的人员应当由其所在单位进行审查,签署意见,并加盖单位公章。

2.被调查对象综合得分=考试成绩×70%,调查组得分×30%。

(5)宣传和处理程序1。宣传。根据综合成绩排名,评选和转岗工作将按1:1的比例进行,并将在银川市市民大厅网站上公示5个工作日。

2.办理手续。公示期满后,如未发现影响选调的问题,经市人民社会保障局批准后,按规定程序办理。在登记、审查、资格审查、调查和公示等环节中,发现存在提供虚假信息、影响选调或自愿放弃选调等问题的,应当取消当事人的选调资格,并按照综合得分排序依次给予补偿。

五、纪律要求

1.登记人员应自觉遵守选调工作的有关规定,凡有弄虚作假行为的,经核实后一律取消资格。

2.从事选调合格人员的人员,必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律的规定,坚持公平、正派的原则,按规定办事。选拔和转岗工作应严格执行回避制度。对违反选拔任用工作纪律的,按照有关规定严肃处理。

3.在选调人员过程中,应当公开信息、过程和结果,公布举报电话号码,自愿接受监督。对工作中的违纪行为,将按照有关规定组织或处罚,并追究相关人员的责任。未尽事宜由银川市审批服务管理局负责解释。

联系人:倪晓强电话:0951-5555729

下载登记表

资料来源:银川市人民政府门户网站]

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